Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Senterleder
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en dyktig og engasjert senterleder som kan ta ansvar for den daglige driften og utviklingen av vårt senter. Som senterleder vil du ha en sentral rolle i å sikre effektiv drift, god kundeservice og et positivt arbeidsmiljø. Du vil lede et team, koordinere aktiviteter, og sørge for at senterets mål og strategier blir nådd. Stillingen krever gode lederegenskaper, evne til å håndtere flere oppgaver samtidig, og en proaktiv tilnærming til problemløsning. Du vil også være ansvarlig for budsjettstyring, rapportering og samarbeid med ulike interessenter. Vi ser etter en person som er strukturert, kommunikativ og har erfaring med personalledelse. Hvis du ønsker å bidra til et levende og vellykket senter, oppfordrer vi deg til å søke denne spennende stillingen.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Lede og motivere senterets ansatte for å oppnå målsetninger.
- Planlegge og koordinere daglige aktiviteter og drift.
- Sikre høy kundetilfredshet gjennom god service og oppfølging.
- Budsjettering og økonomistyring for senteret.
- Utvikle og implementere strategier for vekst og forbedring.
- Samarbeide med leverandører, partnere og andre interessenter.
- Overvåke og rapportere om senterets prestasjoner og resultater.
- Sikre at alle lover og regler følges i driften.
- Håndtere konflikter og utfordringer på en profesjonell måte.
- Organisere opplæring og utvikling for ansatte.
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant erfaring fra ledelse eller drift av senter eller lignende virksomhet.
- Gode kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig.
- Evne til å arbeide selvstendig og ta initiativ.
- God økonomiforståelse og erfaring med budsjettarbeid.
- Fleksibel og løsningsorientert med evne til å håndtere stress.
- Gode organisatoriske ferdigheter og evne til å prioritere.
- Erfaring med personalledelse og teamarbeid.
- Beherske digitale verktøy og systemer relevant for drift.
- Utdanning innen ledelse, økonomi eller tilsvarende er en fordel.
- Positiv holdning og engasjement for kundeservice.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan vil du beskrive din lederstil?
- Kan du gi et eksempel på hvordan du har håndtert en utfordrende situasjon på arbeidsplassen?
- Hvordan sikrer du god kommunikasjon i et team?
- Hva er dine erfaringer med budsjettstyring?
- Hvordan motiverer du ansatte til å yte sitt beste?
- Hvordan håndterer du konflikter mellom ansatte?
- Hva er dine styrker når det gjelder organisering og planlegging?
- Hvordan vil du bidra til å forbedre kundetilfredsheten?
- Kan du beskrive en situasjon hvor du har implementert en ny strategi eller prosess?
- Hvordan holder du deg oppdatert på relevante lover og regler innen drift?
